Teorías Sociológicas de las Relaciones Laborales

Este texto, «Teorías Sociológicas de las Relaciones Laborales», tiene como principales potenciales usuarios al alumnado de la asignatura de Teoría de las Relaciones Laborales que se imparte en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Pretende ser una ayuda a ese alumnado, de tal forma que puedan orientarse e iniciarse en la materia de dicha asignatura.

Este texto no tiene pretensiones de manual, sino que simplemente se propone como un recurso más entre otros para la optimización del esfuerzo y de la comprensión del estudiante, animándoles a ir a la bibliografía de referencia como recurso preferencial para el seguimiento y profundización de la asignatura.

José Hernández Ascanio es actualmente personal docente e investigador (PDI) en la Universidad de Córdoba (UCO). Ha desarrollado su actividad docente e investigadora en las universidades de Córdoba, Sevilla, Salamanca, Granada y Loyola-Andalucía. Tiene formación de grado y posgrado en Antropología, Sociología y Evaluación de Políticas Públicas. Ha realizado estancias en centros de prestigio en Portugal, Chile, Rusia y Bielorrusia. Actualmente sus líneas de investigación se vinculan a la innovación social aplicada al ámbito de la exclusión social de colectivos especialmente vulnerables.